Sarah SERIEVIC intervient en entreprise depuis plus de 10 ans. Son expertise lui permet de répondre plus particulièrement aux exigences des dirigeants et managers qui intègrent le capital humain et l’évolution des potentiels comme leviers essentiels de développement des compétences et d’adaptation au changement.

Son expertise, sa différence, ses méthodes et techniques ont fait leur preuve dans de nombreuses sociétés, son approche se veut personnalisée à chaque situation individuelle ou collective.

Parmi les outils, l’utilisation du MBTI s’avère très pertinente tant pour la connaissance de soi que dans la compréhension de nos comportements (dans le cadre de bilan de compétences par exemple) d’une part, et d’autre part pour nous aider à comprendre comment mieux communiquer avec des personnes de "types différents". Elle est aussi d'une grande utilité pour percevoir et anticiper les situations susceptibles de causer du stress et de nuire à l'efficacité collective.

Sarah SERIEVIC propose ses prestations soit directement en réponse à la demande de dirigeants, managers, DRH et responsables formation, soit via des cabinets en ressources humaines, selon les besoins, seule ou en complémentarité d’experts métiers ou de formateurs internes